Comisia paritară din cadrul Primăriei Demo

Bun venit la secțiunea dedicată dialogului social intern. Aici găsiți informații despre comisia paritară Primăria Demo. Aceasta este o structură importantă. Ea asigură dialogul dintre angajator (Primăria) și angajați. Scopul ei este de a menține un climat de muncă echilibrat.

Ce este și care este baza legală?

Comisia paritară este un organism de consultare. Ea este constituită la nivelul instituției. Funcționarea ei se bazează pe Legea dialogului social. De asemenea, se bazează pe Contractul Colectiv de Muncă aplicabil. Numele de „paritară” vine de la componența sa. Ea are un număr egal de reprezentanți.

Rolul și atribuțiile principale

Rolul principal al comisiei este de a media relația de muncă. Ea previne conflictele. De asemenea, urmărește respectarea drepturilor angajaților.

Principalele atribuții includ:

• Urmărirea aplicării corecte a Contractului Colectiv de Muncă.
• Analizarea și soluționarea sesizărilor angajaților privind drepturile lor.
• Avizarea regulamentului intern și a altor decizii ce privesc personalul.
• Participarea la negocierea și încheierea contractelor colective de muncă.
• Consultarea în procesele de evaluare a performanțelor sau restructurare.

Componența comisiei paritare

Comisia este formată dintr-un număr [X] de membri. Aceștia sunt desemnați în mod egal de cele două părți.

• Reprezentanții angajatorului (Primăria Demo): [Nume 1], [Nume 2], [Nume 3].
• Reprezentanții angajaților (Sindicat/Reprezentanți aleși): [Nume 4], [Nume 5], [Nume 6].

Documente și procese-verbale

Activitatea comisiei este transparentă. Mai jos găsiți documentele relevante. Puteți consulta procesele-verbale ale ședințelor.

• Proces-verbal ședință Comisie Paritară [Data] (PDF)
• Hotărârea Comisiei Paritare nr. X/[Data] (PDF)
• [Arhivă documente…]

Pentru orice întrebări despre acest subiect, vă stăm la dispoziție. Ne puteți scrie pe pagina de contact.